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Realizar una carta de presentación de tu CV es imprescindible cuando se responde a una oferta de empleo. Lo es, incluso, aunque no te la pidan específicamente.
Es más, este documento, bien sea una carta o un email en el que adjuntes tu CV, dice mucho de ti y también de tus motivaciones. Ponte en el lado de tu interlocutor y piensa que hay alguien que la recibe y la lee y así podrás evaluar su importancia.
A continuación te indico alguna serie de pautas que te serán útiles a la hora de redactarla y que conseguirán que la persona a la que llegue valore tu perfil de acuerdo a la oferta vacante:
REDACCIÓN E IMAGEN
- La redacción ha de ser correcta, breve y concisa.
- Ha de dirigirse a la persona indicada o, en caso de que no esté indicada, dirígete a tu interlocutor en segunda persona del singular o del plural, pero con el tratamiento de usted.
- La presentación es clave, por lo que has de visualizarla como la verá tu interlocutor y, entre otras cosas, evitar colores y tamaños que la distorsionen.
- Preséntate con tu nombre y apellido.
- Explica detalladamente el motivo o motivos por los que te interesa la oferta de trabajo en concreto e indica cuál es esta.
- Destaca de tu CV las cuestiones que solicitan en la oferta y que son requisitos básicos para obtener el empleo.
- Argumenta en detalle los motivos por los que te consideras la persona idónea para desempeñar el puesto ofertado mostrando seguridad en ellos.
- Cierra la carta quedando a disposición de la empresa para cualquier entrevista y muestra agradecimiento.
- Si es una carta, pon lugar y fecha, además de firmar con tu rúbrica y con tu nombre y, por lo menos, primer apellido. Si es un email, como ocurre en la mayoría de los casos actualmente, sólo pon tu nombre y apellido. No está de más de añadas tu teléfono móvil.
- Evita que sea un documento estándar y adáptalo a cada oferta de empleo y empresa.
- Evita errores ortográficos o de estilo. Sólo puedes conseguirlo pasando un corrector y leyendo la carta varias veces en voz alta.
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