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Facebooktwitterredditpinterestlinkedinmail  Soy una fanática de realizar conexiones entre gente que conozco. Me gusta y creo que aporta.Ya lo hacía antes de que existieran las redes sociales e incluso el email como vía de contacto.Pero ahora, claro, la tecnología y las nuevas formas de interactuar entre nosotros lo facilitan. Aplicado al empleo, ésta es una manera de mantener viva tu red de contactos. Primero y más complicado: hay que escuchar al otro. Esto consiste en saber lo que hace, qué le interesa, cómo es, de dónde es, y a que dedica el tiempo libre (como diría José Luis Perales) dónde se va a ir de vacaciones o de donde ha venido… En definitiva, practicar la tan poco habitual escucha activa. El segundo paso, una vez tienes el conocimiento de tu red, consiste en utilizar toda la información que te llega a ti a través de noticias, emails, medios o cualquier red social y derivarla a ellos. Tu cerebro hará el resto, establecerá conexiones entre la información que te llega a ti y la que puede ser útil para otra persona. Seguro que si te pones a pensar te surgen muchísimas cosas. Otra buena idea que puedes lleva a cabo es tener detalles con tus contactos, tales como preguntar por vacaciones, familiares, operaciones, viajes, etc. Pero ¿tiene sentido hacer todo esto si ya tienes un trabajo? Mi respuesta es ¡sí! porque es imprescindible no esperar a no tener empleo para mantener activa tu red de contactos. Según datos del propio INEM, 7 de cada 10 puestos de trabajo se consiguen a través de contactos por lo que es clave para ti que esta red de contactos esté activa y no recurras a ella sólo cuando la necesites. Así que… empieza ahora mismo.
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FacebooktwitterredditpinterestlinkedinmailRealizar una carta de presentación de tu CV es imprescindible cuando se responde a una oferta de empleo. Lo es, incluso, aunque no te la pidan específicamente. Es más, este documento, bien sea una carta o un email en el que adjuntes tu CV, dice mucho de ti y también de tus motivaciones. Ponte en el lado de tu interlocutor y piensa que hay alguien que la recibe y la lee y así podrás evaluar su importancia. A continuación te indico alguna serie de pautas que te serán útiles a la hora de redactarla y que conseguirán que la persona a la que llegue valore tu perfil de acuerdo a la oferta vacante: REDACCIÓN E IMAGEN
  • La redacción ha de ser correcta, breve y concisa.
  • Ha de dirigirse a la persona indicada o, en caso de que no esté indicada, dirígete a tu interlocutor en segunda persona del singular o del plural, pero con el tratamiento de usted.
  • La presentación es clave, por lo que has de visualizarla como la verá tu interlocutor y, entre otras cosas, evitar colores y tamaños que la distorsionen.
CONTENIDO
  • Preséntate con tu nombre y apellido.
  • Explica detalladamente el motivo o motivos por los que te interesa la oferta de trabajo en concreto e indica cuál es esta.
  • Destaca de tu CV las cuestiones que solicitan en la oferta y que son requisitos básicos para obtener el empleo.
  • Argumenta en detalle los motivos por los que te consideras la persona idónea para desempeñar el puesto ofertado mostrando seguridad en ellos.
  • Cierra la carta quedando a disposición de la empresa para cualquier entrevista y muestra agradecimiento.
  • Si es una carta, pon lugar y fecha, además de firmar con tu rúbrica y con tu nombre y, por lo menos, primer apellido. Si es un email, como ocurre en la mayoría de los casos actualmente, sólo pon tu nombre y apellido. No está de más de añadas tu teléfono móvil.
OTROS CONSEJOS
  • Evita que sea un documento estándar y adáptalo a cada oferta de empleo y empresa.
  • Evita errores ortográficos o de estilo. Sólo puedes conseguirlo pasando un corrector y leyendo la carta varias veces en voz alta.
Por último te dejo con una oferta de empleo y un ejemplo de carta de respuesta a la oferta de empleo. Ojalá te sirva.    
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